您好，关于您提到的“入职代打交押金是否正常”的问题，我可以明确地告诉您，入职时要求交押金是不正常的，且通常是违法的。

根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物，这包括但不限于押金、服装费、转正费、风险保证金等。这些规定旨在保护求职者的合法权益，防止不法分子利用求职者求职心切的心理进行欺诈。

在实际求职过程中，一些不法分子或“黑中介”可能会以各种名义要求求职者缴纳费用，如以统一着装为名收取服装费，以转正为名收取转正费或风险保证金，甚至还有收取车辆安全保证金、耗材费等。这些行为都是非法的，求职者应坚决拒绝，并警惕此类求职陷阱。

如果您在求职过程中遇到要求缴纳押金或其他费用的情况，我建议您：

1. 谨慎对待：不要轻易相信对方的说辞，核实有无收费的法律依据。
2. 要求正规发票：如果对方坚持要求缴费，一定要要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
3. 及时投诉举报：如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
4. 报警处理：如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。

总之，入职时要求交押金是不正常的，且通常是违法的。求职者在求职过程中应保持警惕，保护好自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。