结论：轻罪封存后能否做保安，需结合具体犯罪类型、封存情况及保安岗位的特殊要求综合判断。以下从法律角度详细分析：
一、轻罪封存的基本法律含义
轻罪封存，通常指的是对符合一定条件的轻微犯罪记录进行封存处理，使其在一定范围内不被公开或查询。这一制度旨在帮助犯罪者更好地回归社会，减少犯罪记录对其未来生活和工作的影响。但需要注意的是，轻罪封存并不等同于犯罪记录的完全消除，而是在特定条件下对犯罪记录的保密处理。
二、保安岗位的特殊要求
保安岗位因其工作性质的特殊性，往往对从业者的背景有较为严格的要求。这些要求可能包括但不限于：
- 无犯罪记录：许多保安岗位明确要求应聘者无犯罪记录，以确保其能够胜任保安工作，维护公共安全。
- 政治审查：部分保安岗位，特别是涉及国家安全、重要设施保护等领域的，可能需要进行政治审查，以评估应聘者的政治立场和忠诚度。
- 健康状况：保安工作可能需要一定的体力和耐力，因此应聘者通常需要具备良好的健康状况。
三、轻罪封存后能否做保安的具体分析
若保安岗位明确要求无犯罪记录：
- 在这种情况下，即使轻罪记录已被封存，但严格来说，应聘者仍可能因存在犯罪记录（尽管被封存）而不符合岗位要求。然而，具体是否会被视为不符合条件，还需看招聘方的具体规定和解释。有些招聘方可能更注重应聘者的实际表现和能力，而非过去的记录。
若保安岗位未明确要求无犯罪记录：
- 在这种情况下，轻罪封存后的应聘者可能有机会从事保安工作。但需要注意的是，即使犯罪记录被封存，应聘者仍应如实告知招聘方自己的过往情况（在招聘方询问时），以避免因隐瞒而引发的法律风险。
特殊保安岗位的考虑：
- 对于涉及国家安全、重要设施保护等特殊领域的保安岗位，即使轻罪记录被封存，应聘者也可能因政治审查等要求而无法胜任。这些岗位通常对应聘者的背景有更为严格的要求。
四、法律建议
- 了解招聘方的具体要求：在应聘保安岗位前，应仔细阅读招聘公告或咨询招聘方，了解其对犯罪记录的具体要求。
- 如实告知过往情况：在招聘方询问过往情况时，应如实告知自己的轻罪封存情况，以避免因隐瞒而引发的法律风险。
- 寻求法律帮助：如果因轻罪封存而面临就业歧视或不当对待，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
最后，轻罪封存后能否做保安并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。