针对您提出的“过失犯罪案底封存能当保安吗”这一问题，我结合相关法律法规及实际情况，给出以下详细解答：

结论前置：过失犯罪的人员，在案底封存且符合《保安服务管理条例》规定的其他条件情况下，理论上是可以担任保安的。但具体能否担任，还需根据当地的具体执行情况和保安服务公司的招聘要求来综合判断。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条，明确列出了不得担任保安员的几种情形，其中并未包括过失犯罪。这意味着，从法律层面来看，过失犯罪并不直接构成担任保安的障碍。

2. 案底封存的影响：

   • 对于未成年人犯罪，若犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚，其犯罪记录应当予以封存。若该过失犯罪属于此类情况，且已满足封存条件，那么在法律上，该犯罪记录将不再对当事人产生负面影响，包括在应聘保安时。

3. 实际操作中的考量：

   • 尽管法律法规未明确禁止过失犯罪人员担任保安，但在实际操作中，各地可能会根据具体情况进行综合考虑。例如，对于性质严重、情节恶劣的过失犯罪行为，或者在犯罪发生后不久即申请保安岗位的，相关部门或保安服务公司可能会持谨慎态度，进行更为严格的审查。
   • 此外，保安服务公司可能根据自身信誉、服务质量等制定更严格的招聘标准。即使法律未明确禁止，公司也可能因社会形象、服务风险等因素而不愿招聘有犯罪记录的人员。

4. 应聘建议：

   • 如果您有过失犯罪记录但希望从事保安工作，建议在应聘时如实向招聘单位说明自己的情况，并强调自己的改过自新和良好表现。
   • 同时，可以积极展示自己的其他优势，如专业技能、工作经验等，以增加被录用的可能性。

综上所述，过失犯罪的人员在案底封存且满足其他条件的情况下，理论上是可以担任保安的。但具体能否担任还需根据当地的具体执行情况和保安服务公司的招聘要求来综合判断。如果您在应聘过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。