您好，关于您提出的“工作了一天走了是否可以办离职证明”的问题，我可以给您详细解答。

首先，离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务及时为劳动者出具离职证明。这一规定并未对劳动者在用人单位的工作时长做出限制，也就是说，无论您在用人单位工作了一天、一个月还是更长时间，只要劳动关系已经解除或终止，您都有权要求用人单位出具离职证明。

其次，离职证明的内容应当客观全面，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息是离职证明的“必填项”，也是新用人单位判断劳动者是否属于可自由择业人员的重要依据。因此，即使您只工作了一天，用人单位在出具离职证明时，也应当如实填写这些信息。

最后，如果用人单位拒绝或拖延出具离职证明，您有权向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明。同时，如果因未及时取得离职证明导致您无法成功入职新单位或遭受其他经济损失，您还可以要求原用人单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，无论您在用人单位工作的时间长短，只要劳动关系已经解除或终止，您都有权要求用人单位出具离职证明。如果用人单位拒绝或拖延出具，您可以采取法律手段维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。