如果你被公司辞退且认为辞退行为违法，想要讨说法，你可以按照以下步骤进行：

首先，你可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要前置程序。你应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并按要求提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、辞退通知、工资条等，这些材料能有力证明劳动关系及辞退事实。

其次，若对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。法院会依据双方证据及法律规定进行审理并作出判决。

在整个过程中，你需要注意以下几点：

1. 证据收集：确保你收集了所有与劳动关系及辞退事实相关的证据，这些证据将是你维权的重要依据。
2. 时效把握：注意劳动仲裁和诉讼的时效规定，避免错过维权的机会。
3. 法律咨询：如果你对法律程序或维权策略有任何疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

总之，如果你被公司辞退且认为辞退行为违法，你可以通过劳动仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。