您好，关于您提出的工作期间受伤程度达不到工伤鉴定标准是否可以申报工伤的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
首先，需要明确的是，工伤认定并不完全取决于受伤程度。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等），均应当认定为工伤。这些情形与伤害程度无直接关联，而是更侧重于受伤的时间、地点和原因。
二、伤害程度对工伤认定的影响
虽然伤害程度不是工伤认定的唯一标准，但它会影响后续的赔偿待遇。工伤导致的身体伤害或疾病，无论轻重，均可申请工伤认定。但具体的赔偿金额和待遇会根据劳动功能障碍程度（即伤残等级）和生活自理障碍程度来确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
三、申报工伤的流程
及时报告事故：事故发生后，您应立即向单位负责人报告事故情况，包括时间、地点、原因及伤害程度等。单位也应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告。
就医并保存证据：前往指定医疗机构接受治疗，并妥善保存所有与伤情相关的医疗记录、诊断书、费用清单等证据材料。这些将是后续申请工伤赔偿的重要依据。
准备并提交申请材料：填写《工伤认定申请表》，详细填写事故发生的时间、地点、经过以及伤害情况等。同时，准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）和医疗证明（如诊断证明书）。根据具体情况，可能还需提交其他相关材料。
提交申请与等待审核：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门将在规定时间内对提交的材料进行审核，并可能根据需要进行调查核实。
领取认定结果并享受待遇：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，将出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。一旦被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
四、特殊情况说明
如果您的受伤程度确实较轻，未达到伤残等级标准，这并不影响您申报工伤的资格。您仍然可以按照上述流程申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇（如医疗费用报销等）。只是，由于未达到伤残等级，您可能无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的待遇。
五、建议与注意事项
及时咨询专业人士：在申报工伤过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
保持与单位的沟通：在整个过程中保持与单位的良好沟通，共同推动工伤认定的顺利进行。
关注后续赔偿事宜：一旦被认定为工伤，应关注后续的赔偿事宜，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，工作期间受伤程度达不到工伤鉴定标准并不影响您申报工伤的资格。您仍然可以按照规定的流程申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。