您好，针对您提出的“职工受伤做了伤残鉴定还可以去劳动局申报工伤吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，职工受伤后做了伤残鉴定，并不影响其去劳动局（或当地社会保险行政部门）申报工伤。工伤认定和伤残鉴定是两个不同的程序，它们各自有独立的申请时间和流程。

工伤认定申请时间

根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。这意味着，即使职工已经做了伤残鉴定，只要在工伤认定申请的有效期内（通常是事故发生后1年内），仍然可以去劳动局申报工伤。

申报工伤所需材料

在申报工伤时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这通常可以在当地人力资源和社会保障局的官网上下载。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等。如果未签订劳动合同，可以提供其他能证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
4. 其他与事故伤害有关的证明材料：如交通事故责任认定书等（如果适用）。

伤残鉴定与工伤认定的关系

伤残鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定工伤职工的伤残等级，从而决定其应享受的工伤保险待遇。但即使您已经做了伤残鉴定，这并不影响您之前或之后申报工伤。工伤认定是确定您是否因工作原因受到伤害的过程，而伤残鉴定则是确定这种伤害对您身体功能影响程度的过程。

申报工伤的地点

已参加工伤保险的职工，应到参保地社会保险行政部门申请工伤认定；未参保的职工，可至用人单位注册地社会保险行政部门申请工伤认定。

综上所述，职工受伤后做了伤残鉴定，仍然可以去劳动局申报工伤。只要您在工伤认定申请的有效期内，并准备好相关材料，就可以按照流程进行申报。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。