结论：工作期间受伤，要认定工伤需满足一定条件，主要包括工作时间、工作场所、工作原因这三个核心要素，以下为你详细阐述：
符合工伤认定条件的情况
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
- 法律解释：这是最常见的工伤认定情形。“工作时间”包括正常工作时间以及用人单位延长的工作时间、加班时间等。“工作场所”不仅包括职工从事本职工作的岗位所在场所，还包括与职工工作有直接或间接联系的其他场所，如单位内的卫生间、食堂等。“工作原因”是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。
- 举例：小李在工厂正常上班期间，在车间操作机器时，因机器故障导致手指受伤，这就属于工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
- 法律解释：“预备性工作”是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如准备工具、检查设备等。“收尾性工作”是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理工作现场、整理工具等。
- 举例：小张是一名厨师，在上班前到厨房准备食材、调试炉灶等准备工作时，不慎滑倒受伤，这属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害，可认定为工伤。
- 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
- 法律解释：职工在工作时间和工作场所内，因履行自己的工作职责而遭受暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“暴力等意外伤害”包括他人对职工实施的暴力行为以及自然灾害等不可抗力因素造成的伤害。
- 举例：小王是一名保安，在值班期间，因制止一名小偷的偷窃行为，遭到小偷的暴力反抗而受伤，这属于工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，符合工伤认定条件。
- 患职业病
- 法律解释：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职工被诊断、鉴定为职业病的，应当认定为工伤。
- 举例：老陈在一家煤矿工作多年，长期接触煤矿粉尘，后被诊断为尘肺病，这就属于患职业病，可认定为工伤。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
- 法律解释：“因工外出期间”包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。“由于工作原因受到伤害”是指职工因工外出期间，因从事与工作有关的活动而受到伤害。
- 举例：小赵被公司派往外地参加业务培训，在培训期间，因参加与培训相关的实践活动而受伤，这属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可认定为工伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
- 法律解释：“上下班途中”包括职工正常上下班的途中、加班后下班的途中以及因工作需要往返于单位和住所之间的途中等。“非本人主要责任”是指交通事故责任认定中，职工承担同等责任、次要责任或者不承担责任。
- 举例：小孙在下班途中，骑自行车正常行驶时，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，经交警部门认定，汽车司机负事故全部责任，小孙无责任，这属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
不符合工伤认定条件的情况
- 故意犯罪
- 法律解释：如果职工的受伤是由于其故意犯罪行为导致的，那么不能认定为工伤。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的行为。
- 举例：小周为了报复同事，故意制造事故导致自己受伤，这种情况属于故意犯罪，不能认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒
- 法律解释：职工在工作期间因醉酒或者吸毒导致受伤的，不能认定为工伤。醉酒是指职工血液中的酒精含量达到或者超过一定标准，处于醉酒状态。吸毒是指职工使用毒品的行为。
- 举例：小吴在工作期间饮酒过量，处于醉酒状态，在操作机器时不慎受伤，这种情况不能认定为工伤。
- 自残或者自杀
- 法律解释：如果职工的受伤是由于其自残或者自杀行为导致的，那么不能认定为工伤。自残是指职工故意伤害自己身体的行为，自杀是指职工故意结束自己生命的行为。
- 举例：小郑因工作压力大，产生轻生念头，在工作场所割腕自杀导致受伤，这种情况不能认定为工伤。
如果你在工作期间受伤，不确定是否符合工伤认定条件，或者用人单位不配合你进行工伤认定，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。