针对您提出的“口头协议雇人没干完还给我造成损失该怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过协商、调解、诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求对方承担相应的责任并赔偿损失。 以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
一、口头协议的法律效力
首先，需要明确的是，口头协议在法律上也是具有效力的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。因此，您与对方之间的口头雇佣协议，在双方意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，是具有法律效力的。
二、对方未完成工作并造成损失的责任承担
违约责任：
- 既然口头协议具有法律效力，那么对方未按照约定完成工作，就构成了违约行为。根据《民法典》的规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 在您的情况下，由于对方已经无法继续履行或采取补救措施（如未干完的工作），因此您有权要求对方赔偿因此造成的损失。
损失赔偿的范围：
- 损失赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因对方违约行为直接导致的财产减少或费用支出，如您因对方未完成工作而额外支付的费用、因工作延误而产生的损失等。
- 间接损失则是指因对方违约行为而导致的可得利益损失，如您因对方未完成工作而错过的商业机会、预期收益等。不过，间接损失的赔偿通常需要您能够证明其存在且与对方违约行为有直接因果关系。
三、维权途径
协商：
- 您可以首先尝试与对方进行协商，明确表达您的诉求和理由，要求对方承担违约责任并赔偿损失。协商是解决纠纷最直接、最经济的方式，如果双方能够达成一致，可以签订书面协议以确认协商结果。
调解：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。调解机构可以协助双方进行沟通、协商，促成双方达成和解协议。调解结果通常具有法律约束力，但双方也可以自愿选择是否接受调解结果。
诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明对方存在违约行为、您因此遭受了损失以及损失的具体数额等。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求对方承担相应的法律责任并赔偿损失。
四、建议与注意事项
收集证据：
- 在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集能够证明口头协议存在、对方未完成工作以及您因此遭受损失的相关证据，如聊天记录、转账记录、工作记录、证人证言等。
及时行动：
- 一旦发现对方存在违约行为并给您造成损失，您应及时采取行动维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如果您在维权过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
综上所述，您可以通过协商、调解、诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求对方承担违约责任并赔偿损失。在维权过程中，请务必注意收集证据、及时行动，并如有需要直接向我咨询。