针对您提出的“给合作社干活造成人员受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任与赔偿程序的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任划分与承担
合作社作为接受劳务方的责任：
- 若您或受伤人员是为合作社提供劳务，且在提供劳务过程中受伤，合作社作为接受劳务的一方，通常需要承担相应的赔偿责任。这基于《中华人民共和国民法典》中关于个人之间形成劳务关系时的责任承担规定。
受伤人员自身过错：
- 如果受伤是由于您或受伤人员自身的故意或重大过失造成的，如严重违反操作规范，那么您或受伤人员可能需要承担一定比例的责任，从而减轻合作社的赔偿责任。
第三人侵权：
- 若在提供劳务期间，因第三人的行为导致受伤，那么受伤人员有权请求第三人承担侵权责任。同时，也有权请求合作社给予补偿，合作社在补偿后可以向第三人追偿。
二、赔偿项目
受伤人员可获得的赔偿项目包括但不限于：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算，即因误工而减少的收入。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：若构成残疾，根据伤残等级和收入状况计算。
- 其他费用：如辅助器具费、丧葬费（若导致死亡）等。
三、赔偿程序
协商：
- 首先，建议受伤人员与合作社进行友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致，并保留沟通记录作为证据。
调解：
- 若协商不成，可以请求人民调解组织或行业协会等第三方进行调解，以达成双方都能接受的赔偿方案。
诉讼：
- 若协商和调解均无法解决问题，受伤人员可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的诉求，由法院依法判决。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第九百七十三条：合伙人对合伙债务承担连带责任（虽此条主要针对合伙债务，但合作社作为类似组织，其责任承担原则可参照）。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
综上所述，给合作社干活造成人员受伤的赔偿问题，需要综合考虑责任划分、赔偿项目及程序等多个方面。在处理过程中，应严格遵循相关法律法规，并充分考虑实际情况，以确保赔偿的公平合理。希望这些解答能对您有所帮助。