特殊工种中高温作业提前退休，并未直接规定具体的温度标准，而是基于工种是否属于高温特殊工种范畴以及劳动者在该工种上的工作年限来综合判断。以下是对此问题的详细解答：
高温工种提前退休的适用对象与条件
- 适用对象：主要涵盖工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等。
- 基本条件：
- 工种必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
- 单位性质限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。
- 在高温工种岗位上累计工作满9年。
- 男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
高温工种的认定
- 认定依据：以原劳动部和各行业主管部门批准的特殊工种名录为依据，各地区也可能有相关的细化规定和补充名录。
- 认定流程：由职工所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请，提交工种名称、工作内容、工作环境等详细资料，经审核确认该工种属于高温特殊工种范围。
提前退休的法律依据
- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到规定年龄和工龄条件的，应退休。
- 《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条丙款也进一步规定了井下矿工或固定在高温工作场所工作者的退休条件和养老补助费待遇。
提前退休的流程与养老金待遇
- 退休流程：包括准备材料（如职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等）、申报审批（由单位初审后报送当地劳动保障行政部门，经审核通过后批准退休）等步骤。
- 养老金待遇：提前退休后，养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
其他注意事项
- 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾。
- 符合高温作业提前退休条件的劳动者，在办理退休手续时，需严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。
总结来看，特殊工种中高温作业提前退休并非直接基于温度标准，而是基于工种性质、工作年限以及年龄等多方面因素的综合考量。如果您或您身边的人符合相关条件并考虑提前退休，建议详细了解当地的具体政策和流程，并准备好相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。