在我国，工伤和车祸在一定条件下确实可以获得双重赔偿，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和相关法律法规来确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、可以获得双重赔偿的情况
不重合的赔偿项目：
- 工伤赔偿部分：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目是基于工伤保险关系，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害后的权益。
- 交通事故赔偿部分：包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金（此项在工伤赔偿中通常不包含）、误工费（基于实际减少的收入）、护理费、营养费等。这些赔偿项目是基于侵权责任，旨在补偿伤者因交通事故所遭受的损失。
法律依据：
- 工伤赔偿遵循的是工伤保险相关法律法规，如《工伤保险条例》等；
- 交通事故赔偿则依据《民法典》侵权责任编以及《道路交通安全法》等法律法规；
- 根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
二、不可重复赔偿或需补差的情况
重合的赔偿项目：
- 医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等：按实际发生金额给付，已获赔付的部分不再重复支付，不足部分由工伤保险或用人单位补足。例如，如果交通事故中已经赔偿了全部医疗费用，那么工伤保险基金或用人单位就不再重复支付这部分费用。
- 住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费：同样遵循补差原则。即如果交通事故中已经赔偿了这些费用，且赔偿金额不低于工伤保险规定的标准，那么工伤保险就不再重复支付；如果赔偿金额低于标准，则由工伤保险补足差额。
补差原则的应用：
- 在处理工伤和车祸双重赔偿时，对于重合的赔偿项目，通常采取补差原则，以避免重复赔付和伤者因同一伤害获得超额利益。
三、实际操作建议
及时申请与认定：
- 无论是工伤赔偿还是交通事故赔偿，都需要及时申请并提供相关证据。对于工伤赔偿，应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；对于交通事故赔偿，则应及时报警并由交警部门出具事故责任认定书。
准备相关证据材料：
- 在申请赔偿时，应准备好相关证据材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗费用票据、误工证明、护理证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
积极沟通协商：
- 与肇事方、用人单位及工伤保险基金管理机构进行积极沟通协商，争取获得合理的赔偿。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
了解地区差异：
- 不同地区对于工伤与交通事故双重赔偿的具体规定和操作细则可能存在差异。因此，在处理此类问题时，建议了解当地的具体法律法规和司法实践情况。
总结来说，工伤和车祸在一定条件下是可以获得双重赔偿的，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和相关法律法规来确定。在处理此类问题时，建议受害者及时咨询专业律师（即我本人，李胜春律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、经济纠纷、劳动纠纷领域），了解具体的赔偿规定和操作细则，并依法维护自身合法权益。