招成年无民事行为能力人到工地工作是违法的。以下从多个角度进行分析：

法律角度

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无民事行为能力人是指不能辨认自己行为的成年人，他们无法独立实施民事法律行为，需要由其法定代理人代理实施。工地工作通常涉及一定的体力劳动和潜在的安全风险，要求劳动者具备相应的民事行为能力和判断能力。因此，雇佣无民事行为能力人到工地工作，不仅违反了法律对无民事行为能力人保护的规定，也违反了劳动法中关于劳动者资格和劳动安全卫生的相关规定。

劳动安全与健康角度

工地工作往往伴随着较高的安全风险，如高空坠落、物体打击、机械伤害等。无民事行为能力人由于缺乏必要的判断能力和自我保护意识，更容易在工作中发生意外事故。雇佣他们到工地工作，无疑是将他们置于了极大的危险之中，严重威胁到他们的生命安全和身体健康。

雇主责任角度

如果雇主雇佣无民事行为能力人到工地工作，并因此导致他们受到伤害，雇主将承担严重的法律责任。这不仅包括民事赔偿责任，如支付医疗费、护理费、残疾赔偿金等，还可能涉及行政责任，如被劳动行政部门处罚，甚至可能构成犯罪，如重大责任事故罪等。因此，从雇主责任的角度来看，雇佣无民事行为能力人到工地工作也是极其不明智的。

实际操作与可行性角度

在实际操作中，雇佣无民事行为能力人到工地工作也面临诸多困难。例如，如何确保他们的工作安全？如何与他们签订有效的劳动合同？如何保障他们的劳动权益？这些问题都难以得到有效解决。因此，从实际操作和可行性的角度来看，雇佣无民事行为能力人到工地工作也是不可行的。

综上所述，招成年无民事行为能力人到工地工作是违法的，不仅违反了法律规定，也严重威胁到无民事行为能力人的生命安全和身体健康，同时雇主也将承担严重的法律责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤、劳动仲裁等方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。