如果打了举报电话后中介仍然不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 继续跟进举报进展：

   • 首先，确认你已经向相关部门（如劳动监察大队）进行了举报，并保留好举报的凭证，如举报回执或邮件确认等。
   • 接着，主动联系举报受理部门，了解举报的处理进度和结果。如果部门表示已经介入但中介仍未支付工资，你可以要求部门进一步采取措施，如发出限期支付指令或进行行政处罚。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）以及举报的凭证。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果中介被裁决支付工资但拒不执行，你还可以申请法院强制执行。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者中介在仲裁后仍不支付工资，你可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
   • 在律师的指导下，你可以向法院提起诉讼，要求中介支付工资及可能的赔偿金。法院会依法进行审理，并作出判决。如果中介拒不履行判决，法院可以采取强制执行措施。

4. 利用其他途径维权：

   • 除了上述法律途径外，你还可以考虑通过媒体曝光、社交网络发声等方式来引起公众关注，对中介形成舆论压力。但需要注意的是，这些方式应确保不侵犯他人的合法权益，且应基于事实进行陈述。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、工作记录、举报凭证等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现中介拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激行为或言语攻击，以免对自己造成不必要的麻烦。

如果中介拖欠工资的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你还可以向公安机关报案，要求追究中介的刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的条件。

最后，我建议你根据自己的实际情况选择合适的维权方式。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。