针对您提出的“违法解除、终止赔偿金2n怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，必须依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，这就是所谓的“2n”赔偿。这一规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》，是对劳动者权益的重要保障。
接下来，我们详细解析赔偿金的计算方法：
一、经济补偿的计算基础
经济补偿的计算主要基于劳动者在本单位的工作年限和月工资标准。
工作年限与补偿月数：
月工资界定：
二、赔偿金的计算公式
赔偿金 = 经济补偿 × 2
这个公式表明，赔偿金是经济补偿的两倍。因此，在计算出经济补偿后，只需将其乘以2，即可得到赔偿金。
三、计算示例
为了更好地理解赔偿金的计算方法，我为您提供了几个具体的计算示例：
示例一：某员工在公司工作了5年，月平均工资为8000元（未超过当地职工月平均工资的三倍）。
示例二：某员工在公司工作了6个月，被违法解除劳动合同，月工资同样为8000元。
示例三：某员工在公司工作了4个月，被违法解除劳动合同，月工资为8000元。
四、注意事项
在计算赔偿金时，您需要注意以下几点：
综上所述，违法解除劳动合同的赔偿金计算是一个涉及多个法律知识点的复杂问题。但通过明确计算标准、方法和注意事项，您可以准确无误地计算出赔偿金，并确保这一计算过程符合法律法规的要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。