您好，关于哪些情况下职工不享受当年的年休假，根据《职工带薪年休假条例》及相关实施办法，以下是一些具体情形：

首先，如果职工依法享受寒暑假，并且其休假天数多于年休假天数的，那么该职工将不享受当年的年休假。不过，如果确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

其次，职工如果请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的，那么该职工也不享受当年的年休假。

再者，对于病假的情况，也有明确的规定：

• 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
• 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上的，同样不享受当年的年休假。
• 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上的，也不享受当年的年休假。

最后，需要特别注意的是，如果职工已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述请事假或病假达到规定天数的情况，那么该职工将不享受下一年度的年休假。

希望这些解答能够帮助您更好地了解年休假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。