高校教师让学生协助拍摄自己接的纪录片并支付劳务费，这一行为本身并不直接构成违规，但需满足一定条件并遵守相关法律法规和学校规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
- 劳务关系与劳动关系的区别：
- 劳务关系：通常指的是一方提供劳务，另一方支付报酬的民事法律关系。在这种关系中，提供劳务者并非接受劳务者的正式员工，双方之间不存在劳动关系。
- 劳动关系：则是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在这种关系中，劳动者享有劳动法规定的各项权益，如最低工资、社会保险等。
在本案例中，如果学生与高校教师之间仅形成劳务关系，即学生提供拍摄服务，教师支付劳务费，且双方未建立正式的劳动关系，那么这一行为在法律上并不违规。但需注意，学生作为提供劳务者，其权益（如报酬支付、安全保障等）仍应得到保护。
学生身份与劳务提供：
- 学生作为在校学生，其主要任务是学习。然而，这并不意味着学生不能参与其他社会活动或提供劳务。只要这些活动不影响其学业，且符合学校规定和法律法规，学生是有权参与的。
劳务费支付与税务合规：
- 教师支付劳务费时，应确保税务合规。即，如果劳务费达到一定金额，应依法代扣代缴个人所得税。否则，可能面临税务违规的风险。
二、学校规定层面分析
- 学校关于学生兼职的规定：
- 不同学校对于学生兼职或参与校外活动的规定可能有所不同。有些学校可能鼓励学生参与社会实践和兼职活动，以提升学生的综合素质；而有些学校则可能对此持谨慎态度，担心影响学生的学业。
在本案例中，教师需了解并遵守所在学校关于学生兼职或参与校外活动的具体规定。如果学校明确禁止或限制此类行为，那么教师支付劳务费让学生协助拍摄纪录片可能构成违规。
- 学校关于教师校外活动的规定：
- 除了学生兼职的规定外，学校还可能对教师校外活动有相关规定。例如，教师是否可以在校外接项目、是否可以与学生建立劳务关系等。
在本案例中，教师需确保自己的行为符合学校关于校外活动的规定。如果学校禁止或限制教师与学生建立劳务关系或接校外项目，那么教师的行为可能构成违规。
三、建议与风险提示
建议：
- 教师在让学生协助拍摄纪录片前，应先了解并遵守学校的相关规定和法律法规。
- 如果决定支付劳务费，应确保税务合规，并与学生签订明确的劳务合同或协议，明确双方的权利和义务。
- 教师还应关注学生的学业情况，确保协助拍摄纪录片不会影响学生的正常学习。
风险提示：
- 如果教师未遵守学校规定或法律法规，可能面临学校的纪律处分或法律责任。
- 如果学生因协助拍摄纪录片而影响学业或发生其他问题，教师可能需承担一定的责任。
综上所述，高校教师让学生协助拍摄自己接的纪录片并支付劳务费，这一行为本身并不直接构成违规，但需满足一定条件并遵守相关法律法规和学校规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。