高校在编老师兼职摄影是否违法，需分情况讨论：
若兼职行为未违反学校规定及法律法规
- 不违法情形：如果高校在编老师利用业余时间进行摄影兼职，且该行为没有违反学校关于教职工兼职的相关规定，同时也没有违反国家关于公职人员兼职的法律法规（如未利用职务之便谋取私利，未影响本职工作等），那么这种兼职行为通常是合法的。
- 法律依据：虽然直接针对高校在编老师兼职摄影的法律法规可能并不明确，但一般公职人员兼职的相关规定（如《公务员法》中关于公务员不得从事或者参与营利性活动的规定，但高校老师并不完全等同于公务员，此处仅为类比说明兼职的一般原则）以及学校内部的规章制度，是判断兼职行为是否合法的重要依据。在实际操作中，高校在编老师应首先查阅并遵守学校的相关规定。
若兼职行为违反学校规定
- 违法或违规情形：如果学校有明确规定禁止教职工在业余时间从事与本职工作无关的兼职活动，或者对兼职活动有特定的限制条件（如需报批、不得影响本职工作等），而老师未遵守这些规定进行摄影兼职，那么这种行为可能构成违规，甚至可能因违反学校规章制度而受到相应的处分。
- 后果：违反学校规定的兼职行为，虽然不一定直接构成法律上的违法，但可能会受到学校的纪律处分，如警告、记过、解聘等。
若兼职行为涉及利益冲突或利用职务之便
- 违法情形：如果高校在编老师在兼职摄影过程中，利用了自己的职务之便（如利用学校资源、学生信息等）来谋取私利，或者兼职行为与其本职工作存在利益冲突（如可能影响教学公正性、科研诚信等），那么这种行为可能构成违法或违纪。
- 法律依据与后果：这种行为可能违反《刑法》中关于贪污贿赂的规定（如果涉及金钱交易且情节严重），或者违反《教育法》、《高等教育法》等关于教师职业道德和学术诚信的规定。后果可能包括法律制裁、职业声誉受损、被解聘等。
建议：
- 高校在编老师在考虑兼职摄影前，应首先查阅并遵守学校的相关规定，确保自己的兼职行为不违反学校制度。
- 同时，应避免利用职务之便谋取私利，确保兼职行为不影响本职工作的质量和公正性。
- 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询学校的人事部门或法律顾问，以获取更具体的指导。
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