高校教师兼职律师获取酬劳是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若高校教师兼职律师的行为符合学校规定及相关法律法规
- 学校规定：许多高校对于教师兼职有明确的规定，只要教师按照学校规定履行了相应的审批或报备手续，且兼职行为不影响其本职工作，那么兼职获取酬劳通常是合法的。
- 法律法规：从法律法规的角度来看，只要高校教师的兼职行为没有违反《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，比如没有利用职务之便谋取私利，没有影响正常的教学科研工作等，那么兼职获取酬劳就是合法的。
若高校教师兼职律师的行为违反学校规定或相关法律法规
- 违反学校规定：如果高校教师未经学校允许，擅自兼职律师并获取酬劳，这可能违反了学校的规章制度。学校有权根据内部规定对教师进行相应的处理，如警告、记过、解聘等。
- 违反法律法规：如果高校教师在兼职律师的过程中，存在利用职务之便谋取私利、泄露学校机密、影响正常教学科研工作等违法行为，那么不仅兼职获取酬劳是违法的，还可能面临法律责任，如行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：高校教师作为事业单位工作人员，其兼职行为受到学校规定和相关法律法规的双重约束。在兼职前，教师应充分了解并遵守学校的相关规定，同时确保自己的兼职行为不违反国家法律法规。
- 法律建议：
- 事先审批：如果高校教师有兼职律师的打算，建议事先向学校相关部门进行审批或报备，了解学校对于兼职的具体规定和要求。
- 合规操作：在兼职过程中，教师应确保自己的行为合规合法，不利用职务之便谋取私利，不泄露学校机密，不影响正常的教学科研工作。
- 保留证据：为了保障自己的合法权益，教师在兼职过程中应保留好相关的证据材料，如兼职合同、酬劳支付记录等。
可能后果：
- 如果高校教师的兼职行为合法合规，那么获取酬劳是正当的，不会面临任何法律后果。
- 如果高校教师的兼职行为违反学校规定或相关法律法规，那么可能面临学校的处理以及法律责任，包括但不限于警告、记过、解聘、行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
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