高校教师兼职律师是可以获取薪酬的，但具体情形需结合相关法律法规及高校的管理规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
《律师法》的相关规定：
- 《律师法》并未禁止律师兼职，只要律师依法取得律师执业证书，并在律师事务所执业，就可以从事律师业务并获取相应的报酬。高校教师作为具有完全民事行为能力的公民，只要满足律师执业的条件，就可以兼职律师并获取薪酬。
《公务员法》及事业单位人员管理规定：
- 需要注意的是，如果高校教师属于事业单位在编人员，且其兼职行为可能涉及到与本职工作相关的利益冲突或违反事业单位人员管理规定，那么就需要谨慎对待。不过，一般来说，高校教师兼职律师并不直接违反《公务员法》或事业单位人员管理规定，除非高校有特别的规定或限制。
二、高校管理规定层面
高校内部规定：
- 不同高校对于教师兼职可能有不同的规定。有些高校可能鼓励教师兼职，以提升教师的实践经验和专业素养；而有些高校则可能限制教师兼职，以确保教师能够全身心投入教学和科研工作。因此，高校教师在兼职律师前，应仔细查阅所在高校的相关规定，确保自己的兼职行为符合高校的要求。
兼职审批流程：
- 即使高校允许教师兼职，也可能要求教师按照一定的流程进行审批。这通常包括提交兼职申请、说明兼职的具体内容和时间安排、获得相关部门的批准等。高校教师应遵循这些流程，以确保自己的兼职行为合法合规。
三、实际操作层面
时间管理：
- 高校教师兼职律师需要合理安排时间，确保兼职行为不会影响到本职工作的教学和科研任务。这要求教师具备良好的时间管理能力和自我约束能力。
利益冲突避免：
- 高校教师在兼职律师时，应避免与本职工作产生利益冲突。例如，不应利用高校的教学资源或科研成果为兼职的律师事务所谋取利益；也不应在处理法律事务时偏袒与高校有利益关系的当事人。
四、法律后果与风险防范
法律后果：
- 如果高校教师兼职律师的行为违反了相关法律法规或高校的管理规定，可能会面临法律责任或高校内部的纪律处分。因此，教师在兼职前应充分了解相关法律法规和高校规定，确保自己的行为合法合规。
风险防范：
- 为了降低风险，高校教师在兼职律师时可以采取一些措施，如与律师事务所签订明确的兼职合同、保留好相关的兼职证据、定期向高校报告兼职情况等。
总结与建议：高校教师兼职律师是可以获取薪酬的，但前提是必须遵守相关法律法规和高校的管理规定。在兼职前，教师应仔细查阅所在高校的相关规定，了解兼职的具体要求和审批流程；在兼职过程中，应合理安排时间、避免利益冲突，并采取措施降低风险。如果你有具体的兼职计划或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。