结论：高校管理岗人员能否兼职当律师，需分情况讨论，主要取决于其是否为公职人员以及所在高校的具体规定。
若高校管理岗人员属于公职人员：
- 根据《公务员法》以及相关公职人员兼职管理规定，公职人员一般不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。律师职业，尤其是以提供法律服务并获取报酬为目的的执业行为，通常被视为营利性活动。
- 因此，如果高校管理岗人员具有公职身份（如属于事业单位编制内的管理人员，且该岗位被认定为参照公务员管理或具有公职性质），则一般不得兼职当律师。
若高校管理岗人员不属于公职人员：
- 对于非公职人员的高校管理岗人员，如合同制员工或非编制内人员，其兼职当律师的可能性则取决于所在高校的具体规定以及个人与高校之间的劳动合同或聘用协议。
- 有些高校可能出于管理、利益冲突或工作专注度的考虑，在内部规章制度中明确禁止或限制员工兼职。在这种情况下，即使法律没有直接禁止，员工也需要遵守高校的内部规定。
- 如果高校没有明确的禁止性规定，且个人与高校之间的合同或协议也没有对此进行限制，那么非公职人员的高校管理岗人员理论上是可以兼职当律师的。但需要注意的是，兼职当律师可能会对其在高校的本职工作产生影响，如时间分配、精力分散等，因此需要在实践中谨慎平衡。
额外考虑因素：
- 即使高校管理岗人员可以兼职当律师，也需要确保这种兼职不会与其在高校的本职工作产生利益冲突。例如，如果兼职律师业务涉及高校利益或可能引发利益输送等问题，则应避免此类兼职。
- 兼职当律师还需要遵守律师行业的职业道德和执业规范，确保在提供法律服务时保持独立、客观、公正的态度。
建议：如果您是高校管理岗人员并考虑兼职当律师，建议首先确认自己的公职身份以及所在高校的具体规定。如有需要，可以进一步咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。