核心结论：在没有收费帮别人干活出了意外的情况下，赔偿问题需根据双方的法律关系（如义务帮工、好意施惠等）以及过错程度来综合判断，具体如下：
义务帮工关系下的赔偿
- 法律关系认定：若双方构成义务帮工关系（即一方自愿无偿为另一方提供劳务），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，被帮工人需对帮工人在帮工活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任；不过，若帮工人因第三人侵权遭受损害，且第三人无法确定或无力赔偿时，被帮工人可适当补偿。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金及被扶养人生活费等。
- 例外情形：若帮工人存在故意或重大过失（如违规操作、酒后作业等），可减轻或免除被帮工人的赔偿责任。
好意施惠关系下的赔偿
- 法律关系认定：若双方仅为好意施惠（如朋友间无偿帮忙搬家、修车等），通常不构成法律上的合同或侵权关系，但若因施惠人过错导致受惠人损害，仍需按过错比例承担赔偿责任。
- 赔偿原则：以“过错责任”为原则，即施惠人仅对因其故意或重大过失造成的损害负责。例如，若施惠人因操作不当导致受惠人受伤，需赔偿；但若仅为轻微疏忽（如未提醒注意台阶），则可能无需赔偿。
实务建议：
- 证据固定：无论何种关系，均需保留现场照片、证人证言、医疗记录等证据，以证明事故发生经过及损害结果。
- 协商优先：建议双方先协商赔偿方案，若协商不成，可通过调解或诉讼解决。
- 保险转移风险：若经常从事无偿帮工活动，可考虑购买意外险或责任险，以降低自身风险。
温馨提示：法律关系认定需结合具体事实，建议根据实际情况向我进一步描述细节（如帮工内容、事故原因等），以便更精准地分析赔偿方案。