核心结论：叫人帮忙没有报酬的情况下，帮忙者受伤的赔偿问题需根据双方的法律关系（义务帮工关系或好意施惠关系）以及具体过错情况来确定，具体如下：

1. 若构成义务帮工关系

   • 法律关系认定：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
   • 赔偿原则：
     • 被帮工人存在过错：如被帮工人未提供必要的安全条件、未进行必要的安全提示或指挥不当等，导致帮工人受伤的，被帮工人应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
     • 帮工人存在过错：若帮工人自身存在重大过失或故意行为导致受伤，如未按照被帮工人的指示操作、未采取必要的安全防护措施等，帮工人应自行承担相应责任，被帮工人的赔偿责任可相应减轻。
     • 双方均无过错：若双方均无过错，但帮工人因帮工活动遭受人身损害，根据公平原则，被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。

2. 若构成好意施惠关系

   • 法律关系认定：好意施惠关系是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系，如搭便车、请客吃饭等。在好意施惠关系中，若帮忙者受伤，一般不适用侵权责任法的赔偿原则，除非施惠人存在故意或重大过失。
   • 赔偿原则：
     • 施惠人存在故意或重大过失：若施惠人在实施帮工行为时存在故意或重大过失，导致帮忙者受伤，施惠人应承担相应的赔偿责任。赔偿范围与义务帮工关系中被帮工人存在过错时的赔偿范围相同。
     • 施惠人无故意或重大过失：若施惠人无故意或重大过失，帮忙者因自身原因或意外事件受伤，施惠人一般不承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，施惠人可以在能力范围内给予帮忙者一定的经济帮助或慰问。

建议：在处理此类纠纷时，建议双方首先通过协商解决，明确各自的责任和赔偿范围。若协商不成，可以寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼，由法院根据具体事实和法律规定作出判决。如有具体法律问题，可直接向我咨询。