个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入超过3倍以上部分，需要按照规定缴纳个人所得税。以下是对这一问题的详细解析：

一、税收政策详解

1. 免税部分：

   • 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入中，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。例如，若某地上年职工平均工资为8万元，则24万元以内的补偿收入免税。

2. 计税部分：

   • 超过上述免税额度的部分，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表计算纳税。计算公式为：应纳税额 = 超过3倍数额部分的一次性补偿收入 × 适用税率 - 速算扣除数。具体税率和速算扣除数需参照最新的综合所得税率表。

二、具体计算示例

假设某地上年职工平均工资为10万元，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入为40万元。那么，免税部分为30万元（即10万元×3），应税部分为10万元（即40万元-30万元）。

根据综合所得税率表，假设这10万元对应的税率为20%，速算扣除数为1410元（具体数值需根据最新税率表确定，此处仅为示例），则应纳税额为：

应纳税额 = 10万元 × 20% - 1410元 = 18590元

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的上年职工平均工资数据有所不同，因此在计算免税额度时应以当地统计部门公布的数据为准。
2. 政策变动：税收政策可能会随时间推移而有所调整，因此在实际操作中应关注最新的税收法规和政策，以确保税务处理的合规性。
3. 税务咨询：对于具体的税务问题，建议咨询当地税务部门或专业税务顾问，他们可以根据个人的具体情况和当地的税收政策提供更详细和准确的指导。

四、法律建议

在处理与用人单位解除劳动关系并取得一次性补偿收入的问题时，除了关注税务问题外，还应确保与用人单位明确补偿金额和支付方式，并签订书面协议以保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。