结论：针对您朋友欠您工资十年未还的情况，您可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等途径来追讨工资。不过，由于时间跨度较长，您需要特别注意诉讼时效的问题，并尽可能收集相关证据来支持您的诉求。

分析说明：

1. 协商与调解：

   • 协商：首先，您可以尝试与朋友进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提出合理的还款计划或方式，以促成双方达成一致。
   • 调解：如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。调解机构会协助双方进行沟通，促成和解，并可能出具调解协议书，该协议书具有法律效力。

2. 劳动仲裁（若存在劳动关系）：

   • 如果您与朋友之间存在劳动关系，且拖欠工资的事实明确，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求对方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。但需要注意的是，劳动仲裁一般适用于在职或离职不久的劳动者，对于时间跨度较长的案件，可能因超过仲裁时效而无法受理。不过，具体还需根据当地劳动仲裁委员会的规定和实际情况来判断。

3. 诉讼途径：

   • 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。然而，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在您的情况下，虽然时间跨度较长，但如果您能提供充分证据证明您一直在主张权利（如通过书面催告、短信、邮件等方式），且对方未明确表示拒绝支付，那么诉讼时效可能会因您的主张行为而中断并重新计算。但具体还需根据法院的判断和实际情况来确定。
   • 证据收集：为了支持您的诉求，您需要尽可能收集相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录、证人证言等，以证明您与朋友之间存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
   • 起诉流程：如果您决定通过诉讼途径来追讨工资，您需要向法院提起民事诉讼，并提交起诉状和相关证据。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决对方支付工资，但对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。

行动建议：

1. 尽快行动：由于时间跨度较长，建议您尽快采取行动，以免因超过诉讼时效而丧失追讨工资的权利。
2. 收集证据：尽可能收集与拖欠工资相关的所有证据，以支持您的诉求。
3. 咨询专业律师：在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。我可以为您提供专业的法律咨询和帮助，请随时向我提问。

特殊场景：

• 如果您与朋友之间不存在劳动关系，而是基于其他合同关系（如劳务合同、承揽合同等）而产生的工资拖欠问题，那么您可能需要依据相关合同法的规定来追讨工资。在这种情况下，诉讼时效和证据收集的要求可能会有所不同，因此建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。