关于社工合同续签的条件，这通常取决于具体的岗位性质、地区政策以及聘用单位的相关规定。不过，我可以根据您提供的两份通知内容，为您概括一些常见的社工合同续签条件及流程，以供参考。

一、社工合同续签的一般条件

1. 合同期满：首先，社工的聘用合同需要已经到期或即将到期，这是续签的基本前提。

2. 年度考核合格：在合同期内，社工需要完成年度考核，并且考核结果需要达到合格或以上标准。这是评估社工工作表现的重要依据，也是续签合同的重要条件之一。

3. 岗位需求：聘用单位需要根据实际工作需求，决定是否继续聘用该社工。如果岗位仍然存在且需要社工继续工作，那么续签合同的可能性就较大。

4. 符合政策规定：社工的续签还需要符合当地政府或相关部门制定的政策规定。例如，某些地区可能对社工的年龄、学历、专业背景等有特定要求。

二、社工合同续签的具体流程（以两份通知为例）

1. 提交续签申请及考核报告：

   • 社工需要向聘用单位提交续签申请，并附上年度考核合格报告。这是续签流程的第一步，用于表明社工有意愿继续工作且工作表现符合要求。

2. 填写相关表格并提交材料：

   • 根据聘用单位的要求，社工可能需要填写一些特定的表格，如《事业单位聘用人员合同书》、《乡村公益性岗位认定审批表》等。
   • 同时，社工还需要提交一些必要的材料，如身份证、户口簿、学历证明、专业资格证书等。这些材料用于验证社工的身份和资格。

3. 审核与审批：

   • 聘用单位会对社工的续签申请和提交的材料进行审核。审核内容可能包括社工的工作表现、岗位需求、政策符合性等。
   • 审核通过后，聘用单位会按照规定的程序进行审批，并决定是否与社工续签合同。

4. 签订续签合同：

   • 如果审批通过，聘用单位会与社工签订续签合同。合同内容会明确续签的期限、岗位、待遇等条款。
   • 双方签字盖章后，合同即生效，社工继续履行其工作职责。

三、注意事项

1. 关注政策变化：社工在续签合同前，应密切关注当地政府或相关部门发布的政策通知，了解续签条件、流程等是否有变化。

2. 提前准备材料：社工应提前准备好续签所需的材料，确保材料的真实性和完整性。避免因材料不全或不符合要求而影响续签进程。

3. 积极沟通协商：在续签过程中，社工应与聘用单位保持积极沟通，就合同条款、待遇等问题进行协商。确保双方对续签合同的内容达成一致意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更具体的解答，请随时告诉我。