针对您提出的“私下收了会员钱公司不发工资怎么办”的问题，我理解您可能是在工作过程中，以公司名义或代表公司收取了会员费用，但公司却未向您支付相应的工资或报酬。以下是我从不同角度为您分析的解答：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确您与公司之间的法律关系。如果您是公司的正式员工，那么您与公司之间存在劳动关系，公司应当按照劳动合同的约定向您支付工资。
   • 如果您并非公司员工，而是以某种合作或代理方式为公司收取会员费用，那么您与公司之间可能构成委托关系或合作关系。在这种情况下，公司是否应向您支付报酬，取决于双方之间的具体约定。

2. 收集证据以证明劳动关系或合作关系：

   • 对于劳动关系，您需要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明您与公司之间存在劳动关系，并且公司未按照约定支付工资。
   • 对于合作关系或委托关系，您需要收集双方之间的合作协议、委托书、收款凭证等证据，以证明您为公司收取了会员费用，并且公司应向您支付相应的报酬。

3. 与公司协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按照约定支付工资或报酬。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和理由，并展示您所收集的证据，以增加协商的成功率。

4. 寻求法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。对于劳动关系纠纷，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
   • 对于合作关系或委托关系纠纷，您可以向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务，支付您应得的报酬。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求。

5. 注意事项与风险提示：

   • 在处理此类纠纷时，您需要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法手段。
   • 同时，您也需要了解相关法律法规和诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。

针对您可能的具体情况，我给出以下建议：

• 如果您与公司之间存在明确的劳动关系，且公司未按照劳动合同约定支付工资，那么您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
• 如果您与公司之间构成合作关系或委托关系，且公司未按照约定支付报酬，那么您需要先收集相关证据，然后向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务并支付报酬。在诉讼过程中，您可能需要聘请律师来协助您处理法律事务。

最后，我建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。