行政处罚是否会报到单位，取决于多种具体情况和法律规定，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 违法行为由单位实施

   • 如果违法行为是由单位（如企业、事业单位、社会团体等）实施的，那么行政处罚决定书应当送达该单位。这是为了确保单位能够及时了解其违法事实、处罚依据、处罚内容以及救济途径等信息，从而采取相应的整改措施。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十一条，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。若当事人为单位，则由单位的法定代表人或主要负责人签收。

2. 违法行为由个人实施且与单位业务相关

   • 如果违法行为是由个人实施的，但与该个人的职务或单位业务密切相关（如公职人员因职务行为违法被处罚），那么行政机关可能会将处罚决定书抄送一份给单位。这是为了便于单位按照内部规定进行相应处理，如纪律处分、岗位调整等。
   • 特殊情况：在某些特定领域（如安全生产、环境保护等），由于违法行为的严重性和社会影响，即使是由个人实施的违法行为，行政机关也可能要求单位知晓并采取相应措施。

3. 违法行为由个人实施且与单位业务无关

   • 如果违法行为是由个人实施的，并且与该个人的职务或单位业务无关，那么行政处罚决定书通常只会送达给个人本人，而不会直接送达单位。但单位可能会通过其他途径（如员工报告、内部调查等）得知此事。
   • 隐私保护：在处理此类情况时，行政机关会注意保护个人隐私，避免不必要的公开或泄露。

4. 法律法规明确要求送达单位

   • 某些特定的法律法规可能明确规定，对于特定类型的违法行为或特定主体的处罚决定必须送达单位。例如，在涉及税务、工商等领域的行政处罚中，由于这些领域的违法行为往往与单位的经营管理活动密切相关，因此处罚决定书通常需要送达单位。

建议与总结：

• 对于单位而言，应建立健全内部管理制度，加强对员工行为的监督和管理，防止因员工违法行为而给单位带来不必要的法律风险。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免因个人行为而给自己和单位带来不良后果。
• 如果您或您的单位收到行政处罚决定书，应认真阅读并了解处罚内容、依据和救济途径等信息，如有异议或疑问，可以及时向行政机关提出申诉或咨询专业律师（即我）以获取更准确的法律意见和指导。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律解释，请随时向我咨询。