针对你提出的问题“没辞职考上事业编有影响吗”，我首先给出明确的结论：没辞职就考上事业编，一般情况下并不会直接产生法律上的负面影响，但具体是否会有影响还需结合实际情况来分析。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同关系：

   • 如果你目前与所在单位签订了劳动合同，且合同并未明确约定在合同期限内不得报考其他单位或岗位，那么你考上事业编并不构成对劳动合同的违约。此时，你可以与单位协商解除劳动合同，或者按照劳动合同约定的提前通知期通知单位后离职。

2. 事业单位入职要求：

   • 事业单位在招聘时，通常会要求应聘者提供离职证明或解除劳动关系的证明。如果你能在入职前与原单位妥善处理好劳动关系，并提供相应的证明，那么考上事业编就不会因劳动关系问题而受到影响。

3. 社保与公积金衔接：

   • 在你离职并入职事业单位后，需要注意社保和公积金的衔接问题。你需要确保原单位已经为你停缴了社保和公积金，并由新单位及时为你续缴。如果衔接不当，可能会影响你的社保待遇和公积金贷款等。

4. 竞业限制与保密协议：

   • 如果你在原单位签订了竞业限制协议或保密协议，那么你需要仔细审查这些协议的条款，确保你的离职和入职新单位不会违反这些协议。如果违反，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

综上所述，没辞职就考上事业编本身并不直接产生法律上的负面影响，但你需要根据具体情况处理好与原单位的劳动关系、入职要求、社保公积金衔接以及竞业限制与保密协议等问题。如果你在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。