您好，关于您提出的“办理尘肺病对工龄有没有要求”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，尘肺病的认定和办理相关保障（如工伤保险待遇）并不直接以工龄为唯一或主要条件。尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而导致的职业病，其认定主要依据的是职业病诊断机构根据相关法律法规和诊断标准作出的诊断结果。
具体来说，根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》以及人力资源社会保障部和国家卫生健康委联合发布的关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知，我们可以了解到以下几点：
尘肺病的诊断：职业病诊断机构会严格依据相关法律法规和规章规定，对符合职业性尘肺病相关诊断标准的病例进行诊断。这一过程中，工龄可能是一个参考因素，但并非决定性因素，因为尘肺病的发生与粉尘暴露的浓度、时间、个人防护情况等多种因素有关。
工伤保险待遇：对于已诊断且明确参加了工伤保险的职业性尘肺病工伤职工，社会保险经办机构会按规定及时支付工伤保险待遇。这里的关键是“已诊断”和“参加了工伤保险”，而并非工龄。
工龄与职业健康检查：虽然工龄不是尘肺病认定的直接条件，但各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工以及在职和离职的从事粉尘作业的职工，都必须定期进行健康检查。这一措施旨在早期发现尘肺病等职业病，保护职工健康。工龄较长的职工可能由于长期接触粉尘而面临更高的风险，因此定期健康检查尤为重要。
综上所述，办理尘肺病相关保障（如工伤保险待遇）并不直接对工龄有要求。关键在于是否符合职业性尘肺病的诊断标准以及是否参加了工伤保险。如果您或您身边的人有疑似尘肺病的症状或担忧，建议及时到职业病诊断机构进行诊断，并根据诊断结果享受相应的保障和待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。