关于井下尘肺与井下工龄的关系，这其实是一个涉及尘肺病认定与工伤保险权益保障的问题。首先，要明确的是，尘肺病的发生并不单纯取决于井下工龄的长短，而是与多个因素有关，包括但不限于粉尘浓度、作业环境、防护措施以及个体差异等。

尘肺病成因与工龄的关系

尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的疾病。虽然井下工龄越长，理论上接触粉尘的时间可能越长，从而增加患病风险，但并非所有长期从事井下作业的工人都会患上尘肺病。这取决于作业环境的粉尘浓度是否得到有效控制，以及工人是否采取了有效的防护措施。

工伤保险与尘肺病认定

根据人力资源社会保障部和国家卫生健康委发布的关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知，以及《中华人民共和国尘肺病防治条例》等相关规定，对于已诊断且明确参加了工伤保险的职业性尘肺病工伤职工，社会保险经办机构要按规定及时支付工伤保险待遇。这意味着，一旦被诊断为尘肺病，并且符合工伤保险的参保条件，无论井下工龄长短，都可以享受相应的工伤保险待遇。

尘肺病预防与权益保障

为了预防和减少尘肺病的发生，各地正在开展尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动，旨在将尘肺病重点行业职工依法纳入工伤保险保障范围，并有效降低工伤发生率。同时，企业、事业单位也承担着尘肺病预防的主体责任，需要采取有效措施使作业场所的粉尘浓度达到国家卫生标准，并为职工提供必要的防护用品和健康检查。

总结与建议

综上所述，井下尘肺的发生并不单纯取决于井下工龄的长短，而是与多个因素有关。为了保障自己的健康权益，建议井下作业工人：

1. 加强个人防护：正确使用防护用品，如防尘口罩等。
2. 定期接受健康检查：及时发现并处理潜在的健康问题。
3. 了解并遵守相关法律法规：确保自己的权益得到保障。
4. 积极参与工伤预防和培训活动：提高自我保护意识和能力。

如果您或您身边的同事有关于尘肺病或工伤保险方面的疑问或需求，建议及时咨询当地的人力资源社会保障部门或卫生健康部门，以获取更详细和专业的解答。