关于“仲裁调解书加上制约甲乙方”的问题，核心结论在于：仲裁调解书本身即具有法律约束力，若需进一步制约双方行为，可通过明确违约责任、附加特别条款或申请司法确认等方式实现。以下从不同角度详细分析：

1. 仲裁调解书的法律约束力

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力，与裁决书具有同等效力。这意味着：

• 强制执行力：若一方不履行调解书确定的义务，另一方可直接向法院申请强制执行，无需另行起诉。
• 终局性：调解书生效后，双方不得就同一争议再申请仲裁或提起诉讼（除非存在法定撤销情形）。

示例：若调解书约定“甲方于2023年12月31日前支付乙方工伤赔偿款10万元”，甲方逾期未付，乙方可直接凭调解书向法院申请强制执行。

2. 如何通过调解书“制约”双方行为

若用户希望进一步强化调解书的约束力，可采取以下措施：

（1）明确违约责任

在调解书中直接约定违约条款，例如：

• 违约金：如“若甲方逾期支付，需按未付金额的日万分之五支付违约金”。
• 损失赔偿：如“因甲方违约导致乙方产生律师费、诉讼费等额外损失的，由甲方承担”。

法律依据：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金或损失赔偿计算方式，法院通常予以支持。

（2）附加特别条款

根据争议类型，可设计针对性条款：

• 工伤赔偿调解书：可约定“甲方支付赔偿款后，乙方不得再以同一工伤事故主张其他权利”。
• 劳动合同纠纷调解书：可约定“双方解除劳动关系后，乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需赔偿XX万元”。

注意：特别条款需合法合理，不得违反法律强制性规定（如排除劳动者法定权利）。

（3）申请司法确认

若调解书系通过人民调解委员会等组织达成，可向法院申请司法确认（《人民调解法》第三十三条）。经确认的调解书具有强制执行力，且可申请财产保全，进一步保障履行。

3. 调解书生效后的救济途径

若一方违反调解书，另一方可：

1. 申请强制执行：直接向法院执行局提交调解书及生效证明。
2. 申请撤销调解书：若存在“调解违反自愿原则”或“内容违法”等情形（《劳动争议调解仲裁法》第四十九条），可在收到调解书之日起30日内申请仲裁委员会或法院撤销。

4. 实务建议

• 条款细化：调解书内容需具体明确（如金额、支付方式、时间节点），避免模糊表述。
• 留存证据：签收调解书时，务必要求仲裁委员会出具送达回证，证明生效时间。
• 及时行动：若对方违约，需在2年内申请强制执行（《民事诉讼法》第二百四十六条），逾期将丧失权利。

总结：仲裁调解书本身已具备强约束力，但通过明确违约责任、附加特别条款或申请司法确认，可进一步强化其效力。若您已签订调解书但担心对方不履行，或需起草/审查调解书条款，可直接向我咨询具体方案。