以前有矛盾并不直接构成寻衅滋事行为。判断是否构成寻衅滋事，需综合考虑行为人的具体行为表现、主观故意及情节程度等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、寻衅滋事的定义与要点
寻衅滋事是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物；破坏社会秩序等行为。其核心在于无端地、故意地实施扰乱社会秩序的举动，且行为人主观上具有寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等不正当目的。
二、寻衅滋事罪的认定标准
行为方式：
- 随意殴打他人，情节恶劣。
- 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣。
- 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。
- 在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱。
主观故意：行为人必须具有寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等无事生非的主观故意。若行为基于正当理由，则不认定为寻衅滋事。
情节程度：上述行为必须达到情节恶劣、情节严重或造成公共场所秩序严重混乱的程度，才构成寻衅滋事罪。
三、矛盾与寻衅滋事的关系
单纯矛盾不构成犯罪：
- 单纯的同事间矛盾或私人恩怨，并不构成寻衅滋事。这些矛盾属于人际关系纠纷，应通过沟通、调解等方式解决。
矛盾引发的行为判定：
- 如果一方基于过去矛盾，蓄意挑起事端，实施上述寻衅滋事相关的行为（如故意到对方场所闹事、随意殴打对方、恶意损毁对方财物等），以此来发泄不满或报复对方，且严重影响社会秩序的，则可能构成寻衅滋事行为。达到一定程度时，还可能触犯寻衅滋事罪。
骂人行为的分析：
- 单纯因矛盾而骂对方，一般不轻易认定为寻衅滋事。但若骂人行为发生在公共场所，严重破坏社会秩序，或造成公共场所秩序严重混乱，并符合寻衅滋事罪构成要件，则可能构成该罪。若骂人言语极其恶劣且传播范围广，对他人名誉造成严重损害，可能构成侮辱或诽谤等违法行为。
矛盾激化的责任：
- 在寻衅滋事案件中，矛盾由谁引发以及被害人对矛盾激化的责任是重要考量因素。若矛盾系由被害人故意引发或被害人对矛盾激化负有主要责任，行为人不构成寻衅滋事罪。
四、实际案例与法律后果
- 案例一：张某与李某因工作矛盾长期不和，张某为报复李某，多次在公共场所辱骂李某，并故意损毁李某的财物。张某的行为严重破坏了社会秩序，符合寻衅滋事罪的构成要件，最终被法院判处有期徒刑。
- 案例二：王某与赵某因私人恩怨发生争执，双方在争吵过程中均有过激言行，但并未实施殴打、损毁财物等行为，也未造成公共场所秩序混乱。王某和赵某的行为不构成寻衅滋事罪，但可能因违反治安管理处罚法而受到行政处罚。
总结：判断是否构成寻衅滋事行为，应全面考虑行为人的具体行为、主观意图及情节严重程度。单纯存在矛盾并不足以构成寻衅滋事，必须有具体的违法行为及相应的社会危害后果。如果你或他人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自身权益。