校长被打属于人身权益受侵害事件，需根据伤情、行为人主观意图及具体情节，通过报警、伤情鉴定、追究法律责任及民事赔偿等途径处理。具体处理方式如下：

1. 立即报警并保护现场
   校长或在场人员应第一时间拨打110报警，确保警方及时介入调查。同时保护现场证据（如监控录像、目击者信息、现场痕迹等），避免证据灭失。若伤情严重，需立即送医并保留医疗记录（如诊断证明、病历、费用单据等），作为后续维权依据。

2. 进行伤情鉴定
   根据《人体损伤程度鉴定标准》，由公安机关指定机构对伤情进行鉴定，明确损伤等级（轻微伤、轻伤、重伤）。鉴定结果直接影响行为人法律责任的认定：

   • 轻微伤：行为人可能面临《治安管理处罚法》第43条规定的行政处罚（5-10日拘留，200-500元罚款；情节较轻的，5日以下拘留或500元以下罚款）。
     
   • 轻伤及以上：行为人可能涉嫌《刑法》第234条故意伤害罪，需承担刑事责任（轻伤处3年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑）。

3. 追究行为人法律责任

   • 行政责任：若伤情为轻微伤，公安机关可对行为人作出行政处罚，校长可要求公安机关出具《行政处罚决定书》作为维权凭证。
     
   • 刑事责任：若伤情达轻伤及以上，公安机关应立案侦查，校长可作为被害人参与刑事诉讼，提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
     
   • 特殊情形：若行为人系学生或家长，可能涉及校园安全责任问题，需结合《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等法规，追究学校或监护人管理责任。

4. 主张民事赔偿
   校长可依据《民法典》第1179条，要求行为人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还可主张残疾赔偿金、辅助器具费等；造成死亡的，可主张丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿范围需以实际损失为限，并提供相应证据支持。

5. 学校内部处理与预防
   若事件发生在校园内或与学校管理相关，学校应启动应急预案，配合警方调查，并对涉事人员（如学生、教职工）依校规处理（如警告、记过、开除等）。同时，学校需加强安保措施（如增设监控、增加安保人员、开展法治教育等），防止类似事件再次发生。

提示：若校长系公职人员，还需关注《公务员法》《监察法》等规定，确保处理程序合法合规。如有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。