若劳务报酬年不发工资，劳动者可采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达工资未发放的情况，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门可以采取进一步的法律措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理案件，并作出判决。如果用人单位拒不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

在采取上述措施时，劳动者需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工作记录、工资条、劳动合同、与用人单位的沟通记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
• 了解相关法律法规：劳动者应了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
• 及时采取行动：一旦发现用人单位拖欠工资，劳动者应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。

若在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。