您好，关于听力职业病，即职业性噪声聋的福利待遇问题，我可以为您详细解答。
首先，职业性噪声聋是国家法定职业病之一，它是指劳动者在工作过程中，由于长期接触噪声（85+分贝噪声）而发生的渐进性的感音性损伤。如果您不幸患上了这种职业病，您将依法享受国家规定的职业病待遇。
具体来说，根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受以下待遇：
治疗与康复：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并承担相关费用。这意味着，您无需自己承担治疗和康复的费用，用人单位会为您提供必要的支持。
岗位调整与安置：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置。这确保了您在患病后能够得到适当的休息和调整，避免病情进一步恶化。
岗位津贴：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。这是对您在工作中可能遭受的健康风险的一种补偿。
工伤保险待遇：职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残或丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都按照国家有关工伤保险的规定执行。这意味着，您将享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
民事赔偿权利：除了工伤保险外，如果您依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，您有权向用人单位提出赔偿要求。这为您提供了额外的法律保障。
特殊情况下的医疗和生活保障：如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么您的医疗和生活保障将由该用人单位承担。这确保了即使在没有工伤保险的情况下，您也能得到必要的保障。
此外，根据《工伤保险条例》的规定，职工患职业病的应当认定为工伤。这意味着，您将享受工伤保险提供的全面保障，包括在岗时罹患的职业病以及离职或退休后发现的职业病。
总的来说，国家对于职业性噪声聋等职业病提供了全面的福利待遇和保障措施。如果您不幸患上了这种职业病，请及时与用人单位沟通并申请相关待遇。同时，也建议您加强自我保护意识，在工作中采取必要的防护措施，减少噪声对听力的损害。