冒名顶替别人在煤矿上班并受伤，这种情况涉及多个法律问题，首先明确结论：您可能面临无法获得合法工伤认定和赔偿的风险，同时还可能因冒名顶替行为承担相应的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿方面
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常要求受伤者与用人单位存在真实的劳动关系。在您冒名顶替的情况下，由于您与煤矿之间并未建立真实的劳动关系，因此可能无法满足工伤认定的基本条件。
赔偿风险：
- 即便您因工作受伤，但由于冒名顶替的行为，您可能无法享受工伤保险待遇。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，而冒名顶替者并不属于这一保障范围。
- 煤矿方面也可能因您冒名顶替的行为而拒绝承担赔偿责任，甚至可能追究您的法律责任。
二、法律责任方面
冒名顶替的法律后果：
- 冒名顶替行为可能涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等刑事犯罪，如果情节严重，您可能面临刑事处罚。
- 即便不构成刑事犯罪，冒名顶替行为也可能违反《治安管理处罚法》等相关规定，受到行政处罚。
对煤矿的影响：
- 煤矿方面如果明知您冒名顶替而仍雇佣您，可能因违反劳动法规而面临行政处罚。
- 如果煤矿方面因此遭受损失，如因您的冒名顶替行为导致无法获得工伤保险赔偿等，煤矿方面也可能向您追偿。
三、建议与措施
立即停止冒名顶替行为：
- 如果您仍在冒名顶替上班，应立即停止这一行为，以避免进一步的法律风险。
与煤矿方面沟通：
- 您可以尝试与煤矿方面沟通，说明实际情况，并寻求合理的解决方案。但需注意，由于您冒名顶替的行为本身违法，煤矿方面可能不会给予积极回应。
寻求法律帮助：
- 鉴于您可能面临的复杂法律问题，建议您尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更全面地了解您的法律权益和可能的法律后果，并制定合适的应对策略。
准备相关证据：
- 如果您希望争取一定的赔偿或权益，应尽可能收集并保存与受伤事件相关的证据，如医疗记录、证人证言等。但需注意，由于您冒名顶替的行为，这些证据可能无法直接支持您的工伤认定和赔偿请求。
最后强调，冒名顶替别人上班并受伤是一种违法行为，不仅可能无法获得合法的工伤认定和赔偿，还可能面临严重的法律责任。因此，我建议您务必遵守法律法规，不要从事任何违法活动。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。