面对工勤人员因嫖娼被抓后如何面对单位的问题，这确实是一个敏感且需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、理解单位可能的处理方式
首先，您需要了解单位在面对此类事件时可能采取的处理措施。根据相关法律法规和单位性质的不同，处理方式也会有所差异：
纪律处分：
- 党政机关和事业单位：依据相关法律法规，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，对参与嫖娼的员工，情节较轻者可能给予撤职或降低岗位等级处分，情节严重者则可能面临开除处分。
- 国有企业与民营企业：主要依据企业内部规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》，可能给予警告、记过、降职等处分，并影响绩效考核和薪酬。
解除劳动合同：
- 若嫖娼行为严重违反职业道德规范或劳动纪律，且对单位声誉或业务造成不良影响，单位有权解除与您的劳动合同。
内部通报与教育：
- 单位可能会对涉事员工进行内部通报批评，并组织法制教育和职业道德教育活动，以警示其他员工并维护单位形象。
配合调查与处理：
- 单位应积极配合公安机关的调查工作，并根据调查结果对涉事员工进行相应处理。
二、面对单位的建议
坦诚面对，积极配合：
- 当您被释放后，应第一时间主动向单位报告情况，坦诚承认错误，并表达悔过之意。同时，积极配合单位的调查和处理工作，不要隐瞒或逃避责任。
接受处理，承担后果：
- 根据单位的处理决定，您需要接受相应的纪律处分或解除劳动合同等后果。这是您必须承担的责任，也是对您违法行为的应有惩罚。
反思行为，改正错误：
- 在接受处理的同时，您应深刻反思自己的行为，认识到嫖娼行为的严重性和危害性。同时，积极采取措施改正错误，如参加法制教育课程、接受心理咨询等，以避免类似事件再次发生。
寻求法律援助（如需）：
- 如果您认为单位的处理决定存在不公正或违法情况，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。但在此之前，请确保您已经充分了解相关法律法规和单位规章制度，并评估自己的诉求是否合理合法。
三、预防类似事件的建议
为了避免类似事件再次发生，我建议您：
- 加强法制学习和职业道德培训，提高自己的法律意识和道德水平。
- 遵守社会公德和职业道德规范，珍惜个人名誉和职业发展机会。
- 积极参与单位组织的法制教育和职业道德教育活动，增强自我约束能力。
总之，面对嫖娼被抓后如何面对单位的问题，您需要坦诚面对、积极配合、接受处理、反思行为并改正错误。同时，加强法制学习和职业道德培训也是预防类似事件再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。