船员在住院期间到其他地方上班，一般情况下不会直接影响工伤鉴定，但可能对工伤赔偿产生一定影响，具体需分情况讨论：
一、对工伤鉴定的影响
工伤鉴定主要关注的是员工是否因工作原因受到伤害，以及伤害的程度和性质。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定的核心在于确认伤害与工作之间的因果关系。船员在住院期间到其他地方上班，这一行为本身并不直接改变其原本因工作原因受伤的事实，因此，从工伤鉴定的直接角度来看，这一行为通常不会影响工伤的认定。
然而，如果船员在住院期间到其他地方上班时发生了新的伤害，且该伤害与原本的工作伤害无关，那么这部分新伤害将不会被纳入工伤鉴定的范围。但这并不影响原本工作伤害的工伤鉴定。
二、对工伤赔偿的影响
赔偿范围与标准：工伤赔偿的范围和标准通常根据工伤鉴定结果来确定，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果船员在住院期间到其他地方上班，且因此获得了额外的收入，这部分收入可能会在一定程度上影响其工伤赔偿的某些项目，如停工留薪期间的工资福利等。但具体影响程度需根据当地法律法规和具体案情来判断。
赔偿义务人的态度：在实际操作中，赔偿义务人（如用人单位或保险公司）可能会关注船员在住院期间的行为，以评估其是否真正需要工伤赔偿或赔偿的合理性。如果船员在住院期间到其他地方上班，且该行为被认为是不合理的或违反了相关规定（如医嘱要求休息），那么赔偿义务人可能会提出异议，甚至拒绝支付部分或全部赔偿。
法律后果与风险：如果船员在住院期间到其他地方上班的行为被认定为违反了医嘱或相关法律法规，且因此导致了伤害的加重或新伤害的发生，那么船员可能需要承担一定的法律责任。同时，这种行为也可能影响其与用人单位之间的劳动关系，甚至可能导致劳动关系的解除。
三、建议与注意事项
遵守医嘱与法律法规：船员在住院期间应严格遵守医嘱，避免进行与治疗无关的活动。同时，也应遵守相关法律法规，不要从事违法或违规的行为。
与用人单位沟通：如果船员在住院期间确实需要到其他地方上班（如因特殊原因需要临时工作），建议提前与用人单位沟通，并获得其同意。这样可以避免不必要的纠纷和误解。
保留证据：如果船员在住院期间到其他地方上班的行为被质疑或产生纠纷，建议保留相关证据（如工作记录、收入证明等），以便在需要时证明自己的行为合理且合法。
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