结论：挖机老板不给钱时，直接让自己开的挖机不干活并不是一个明智或合法的选择。您应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取可能引发更多纠纷或法律责任的行为。

详细分析：

1. 从法律角度分析：

   • 劳动关系或劳务关系：无论您与挖机老板之间是劳动关系还是劳务关系，直接停止工作都可能被视为违约或违反职业道德的行为。在劳动关系中，这可能构成旷工或违反公司规章制度；在劳务关系中，则可能被视为未按照约定提供劳务。
   • 法律责任：如果因为您停止工作给挖机老板造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果双方因此产生纠纷，您也可能面临法律诉讼的风险。

2. 从实际操作角度分析：

   • 证据收集：在采取任何行动之前，您应当先收集证据，证明挖机老板确实存在拖欠工资或报酬的行为。这包括工作记录、沟通凭证、证人证言等，如之前公域知识中提到的证据收集方法。
   • 协商解决：尝试与挖机老板进行友好沟通，出示证据并要求支付报酬。如果直接沟通无果，可以发送正式催款函，限定还款期限。
   • 第三方求助：如果协商解决不成，您可以向基层调解组织、行业主管部门或劳动监察部门投诉，请求他们协助调解或监督检查。
   • 法律途径：如果以上方法均无效，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请劳动仲裁（如果存在劳动关系）或提起民事诉讼（如果存在劳务关系）。

3. 关于直接停止工作的风险：

   • 经济损失：停止工作可能导致您失去收入来源，同时如果因此给挖机老板造成损失，您还可能需要承担赔偿责任。
   • 法律纠纷：停止工作可能引发与挖机老板之间的法律纠纷，增加您的法律风险和成本。
   • 职业声誉：在行业内，直接停止工作可能被视为不负责任或缺乏职业道德的行为，影响您的职业声誉和未来发展。

建议：

• 保持冷静和理性：在面对挖机老板不给钱的情况时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
• 积极收集证据：尽快收集能够证明挖机老板拖欠工资或报酬的证据，以便在后续的协商或法律程序中使用。
• 寻求专业帮助：如果您在处理此事过程中遇到困难或不懂法律程序，可以向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。

总之，面对挖机老板不给钱的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取可能引发更多纠纷或法律责任的行为。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。