劳务市场工资日结的申请工伤流程，与一般的工伤申请流程相同，并不因工资结算方式的不同而有所区别。以下是具体的申请步骤和注意事项：

1. 确认劳动关系：

   • 尽管工资是日结，但首先需要确认你与雇主之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工作记录、同事证言等方式来证明。

2. 了解工伤认定条件：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。你需要确保你的伤害符合工伤的认定条件。

3. 收集证据：

   • 收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于支持你的工伤申请。

4. 提交工伤认定申请：

   • 向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需要填写工伤认定申请表，并附上相关证据材料。

5. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门将对你的申请进行审核，并可能进行进一步的调查。你需要耐心等待认定结果，通常会在一定期限内给出。

6. 享受工伤待遇：

   • 如果你的工伤申请被认定，你将有权享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

7. 寻求法律援助：

   • 如果在工伤申请过程中遇到任何问题或争议，你可以寻求法律援助，包括咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

请注意，具体的工伤申请流程可能因地区而异，建议你咨询当地的社会保险行政部门或律师，以获取更准确的信息和指导。同时，尽管工资是日结，但这并不影响你申请工伤的权利和流程。