被拘留是否可以去铁路工作，需根据拘留的性质以及铁路工作的具体要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、拘留的性质对就业的影响
行政拘留：
- 性质：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的短期限制人身自由的处罚措施，通常针对的是一般的违法行为，如扰乱公共秩序、妨害公共安全等。
- 影响：行政拘留一般不构成犯罪记录，即“前科”，因此，在大多数情况下，行政拘留不会直接影响个人的就业资格，包括去铁路工作。但具体还需看铁路工作的具体要求，如是否涉及安全敏感岗位等。
刑事拘留：
- 性质：刑事拘留是公安机关在刑事诉讼过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时限制人身自由的强制措施。刑事拘留本身不意味着犯罪成立，但通常与刑事犯罪行为相关联。
- 影响：
- 若最终未被定罪：即案件被撤销、不起诉或判决无罪，那么刑事拘留不会留下犯罪记录，对就业的影响相对较小。但需注意，某些特殊岗位，如涉及国家安全、公共安全等，可能会对有刑事拘留记录的人员有所限制。
- 若最终被定罪：即被法院判决有罪，那么将留下犯罪记录，这将对个人的就业产生较大影响。根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，犯罪记录可能会成为某些岗位就业的障碍，特别是那些要求无犯罪记录的岗位，如铁路运输安全关键岗位等。
二、铁路工作的具体要求
铁路工作涉及多个岗位，不同岗位对员工的资质和背景要求各不相同。一些关键岗位，如列车司机、信号工、调度员等，可能对员工的背景有更为严格的要求，包括无犯罪记录、无吸毒史、无严重交通违法记录等。因此，即使被拘留未留下犯罪记录，也可能因不符合铁路工作的具体要求而无法从事某些岗位。
三、建议与注意事项
- 了解拘留性质：首先，你需要明确自己被拘留的性质是行政拘留还是刑事拘留，以及是否最终被定罪。
- 咨询铁路部门：其次，你可以直接咨询铁路部门或相关招聘单位，了解他们对员工背景的具体要求，以及被拘留是否会影响你的就业资格。
- 准备相关材料：如果可能的话，准备一些证明自己无犯罪记录或案件已了结的相关材料，以便在求职时提供给招聘单位。
总结来说，被拘留是否可以去铁路工作，需根据拘留的性质以及铁路工作的具体要求来综合判断。如果你对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。