被拘留是否还可以找工作，这个问题需要分情况来讨论，并且主要取决于拘留的性质以及后续的法律程序结果。
首先，我们要明确一点：拘留本身并不等同于有犯罪记录。拘留可以是行政拘留，也可以是刑事拘留。行政拘留通常是因为违反了行政法规而受到的处罚，它并不构成犯罪记录。而刑事拘留则是在刑事案件中，对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施，但这并不意味着被拘留的人就一定有罪。
如果是行政拘留：
- 行政拘留不会留下犯罪记录，因此从法律角度讲，它不会直接影响你找工作。
- 但是，某些特殊行业或岗位（如公务员、某些需要高度安全性的职业）可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者进行背景调查。在这种情况下，虽然行政拘留不是犯罪记录，但可能会在背景调查中被提及，从而影响你的应聘结果。不过，这并非绝对，具体还要看用人单位的要求和态度。
如果是刑事拘留且后续被判定有罪：
- 如果刑事拘留后，你被人民法院判决有罪，那么你就会留下犯罪记录。
- 犯罪记录可能会对你找工作产生较大影响，特别是那些对诚信和道德要求较高的行业或岗位。许多用人单位在招聘时都会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者进行严格的背景调查。
如果是刑事拘留但后续被判定无罪：
- 如果你被刑事拘留后，最终被人民法院判决无罪，那么你就不会留下犯罪记录。
- 在这种情况下，你找工作时基本上不会受到拘留的影响，因为法律上你已经被证明是无罪的。
建议：
- 如果你曾经被拘留过，无论是行政拘留还是刑事拘留，在找工作时最好提前了解用人单位的要求和态度。
- 如果可能的话，你可以主动向用人单位说明情况，并强调你的拘留并非因为犯罪行为（如果是行政拘留的话），或者你已经通过法律程序证明了自己的无罪（如果是刑事拘留但后续被判定无罪的话）。
- 同时，你也可以考虑通过正规途径找工作，避免因为急于求职而陷入招工诈骗等陷阱。
总的来说，被拘留是否还可以找工作并没有一个绝对的答案，它取决于拘留的性质、后续的法律程序结果以及用人单位的要求和态度。