被刑事拘留后，工作不一定会丢失。具体分析如下：
刑事拘留的性质：
- 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，并非最终的刑罚处罚。因此，被刑事拘留并不意味着一定会失去工作。
工作是否保留取决于多种因素：
- 雇主规定：部分雇主可能因内部规定或特定事实，对被刑事拘留的员工采取暂停职务或解除合同的行动。特别是如果员工从事的职务涉及国家机密或公共安全，雇主可能更倾向于采取此类措施。
- 案情及司法裁决：如果案情严重，或者员工被最终判定有罪，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主有权解除劳动合同。然而，如果案情轻微，或者员工最终被证明无罪，那么工作岗位有可能得以保留。
法律建议：
- 如果你或你身边的人面临被刑事拘留的情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
- 同时，也可以与雇主沟通，明确公司的相关规定和态度，以便做出合理的预期和安排。
综上所述，被刑事拘留后工作是否会丢失，取决于多种因素，包括雇主的规定、案情以及司法裁决等。因此，无法一概而论。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。