您已按合同条款付款，但对方仍让工人闹事索要工资，您可采取以下措施来维护自身权益：

1. 核实付款情况与合同条款

   • 首先，仔细核对与对方签订的合同条款，确认付款方式、时间、金额等是否与合同约定一致。
   • 收集并保存好所有付款凭证，如银行转账记录、收据、发票等，以证明您已按合同履行了付款义务。

2. 与对方沟通协商

   • 尝试与对方进行友好沟通，了解工人闹事的具体原因，是否是由于对方内部管理问题或误解导致的。
   • 向对方明确说明您已按合同付款，要求对方立即停止工人的闹事行为，并采取措施解决工人工资问题。

3. 收集证据并报警

   • 如果对方拒绝沟通或继续纵容工人闹事，您应收集相关证据，如现场照片、视频、工人闹事的录音等，以证明对方的行为已构成扰乱您正常经营秩序或侵犯您合法权益。
   • 向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据，要求公安机关依法处理。

4. 考虑法律途径

   • 如果对方的行为给您造成了经济损失或名誉损害，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
   • 咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能获得的赔偿，准备起诉对方或申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）。

5. 预防措施

   • 在未来的合同中，可以增加关于对方不得因内部问题影响您正常经营或侵犯您合法权益的条款，并明确违约责任。
   • 在付款前，可以要求对方提供工人工资已足额发放的证明，以降低类似风险。