结论：甲方委托乙方去管丙方是否违法，不能一概而论，需要结合具体的管理内容、方式以及法律关系来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若管理行为合法合规：

   • 情况说明：如果甲方委托乙方对丙方进行的管理行为，是合法合规的，比如甲方委托乙方作为丙方的法律顾问，提供法律咨询；或者甲方委托乙方作为丙方的财务顾问，进行财务管理等。这些管理行为本身不违反法律法规，且是基于合法、自愿、公平的原则进行的，那么这种委托管理行为就是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和义务。甲方作为民事主体，有权委托乙方对丙方进行合法的管理行为。

2. 若管理行为涉及违法或侵权：

   • 情况说明：如果甲方委托乙方对丙方进行的管理行为，涉及违法或侵权，比如甲方委托乙方对丙方进行非法拘禁、殴打、侮辱等，或者甲方委托乙方侵犯丙方的隐私权、财产权等合法权益，那么这种委托管理行为就是违法的。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，实施违法或侵权行为的人，需要承担相应的刑事责任或民事责任。甲方作为委托人，如果明知或应知乙方的管理行为违法或侵权，而仍然委托乙方进行，那么甲方也可能需要承担相应的法律责任。

3. 若管理行为涉及特定法律关系：

   • 情况说明：如果甲方、乙方和丙方之间存在特定的法律关系，比如甲方是丙方的雇主，乙方是甲方的员工，甲方委托乙方对丙方进行工作管理，那么这种委托管理行为就需要根据劳动合同法、公司法等相关法律法规来判断其合法性。
   • 法律建议：在这种情况下，建议甲方、乙方和丙方都明确各自的权利和义务，签订书面合同或协议，以明确管理的内容、方式、期限等，避免产生法律纠纷。

综合建议：

• 在进行任何委托管理行为之前，甲方应该仔细审查乙方的资质和信誉，确保乙方具备进行相关管理行为的能力和资格。
• 甲方应该明确委托管理的具体内容和方式，确保管理行为合法合规，不侵犯丙方的合法权益。
• 如果涉及特定法律关系或复杂情况，建议甲方咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。