结论：上班期间眼睛进灰尘是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件，可向领导说明情况并申请工伤认定。以下为详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若眼睛进灰尘是由于工作原因，如工作环境灰尘大、操作设备产生灰尘等，且在工作时间内、工作场所内发生，则符合此条工伤认定条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若眼睛进灰尘是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，如准备工具、清理工作现场等，也可能符合工伤认定条件。
3. 患职业病的：若眼睛进灰尘导致的眼部疾病被认定为职业病，如尘肺病（虽尘肺病主要影响肺部，但类似的工作环境可能导致眼部疾病，需具体诊断），则符合工伤认定条件。不过，单纯的眼睛进灰尘通常不直接等同于职业病，需有明确的职业病诊断。

二、与领导沟通的建议

1. 准备证据：在向领导说明情况前，先收集相关证据，如工作环境的照片、视频，证明工作环境中存在灰尘；医疗证明，证明眼睛进灰尘后导致的伤害或疾病；同事证言，证明事故发生的时间、地点和原因等。
2. 说明情况：向领导详细说明事故发生的时间、地点、原因和经过，以及导致的伤害或疾病。强调这是由于工作原因导致的，符合工伤认定条件。
3. 提出申请：根据公司的工伤认定流程，向领导提出工伤认定申请，并提交相关证据。若公司未设立专门的工伤认定流程，可建议领导向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、后续行动

1. 配合调查：在工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查，提供必要的证据和资料。
2. 接受治疗：及时接受医疗治疗，保留好医疗费用发票和病历等资料，以便后续报销和赔偿。
3. 关注进展：关注工伤认定的进展情况，若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、特殊情况说明

• 若不符合工伤认定条件：若眼睛进灰尘并非由于工作原因，或不符合工伤认定的其他条件，则可能无法认定为工伤。此时，可考虑通过医疗保险或其他途径解决医疗费用问题。
• 若公司拒绝申请工伤认定：若公司拒绝申请工伤认定，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。同时，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

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