法院执行工资扣一半是否合法，需分情况讨论：

1. 若法院执行工资扣一半是基于生效法律文书确定的义务，且该扣留、提取的数额未超出被执行人应当履行义务的范围，同时保留了被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，则是合法的。

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取其应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着，法院在执行时，会综合考虑被执行人的实际情况，确保其基本生活不受影响。因此，如果扣留、提取的工资数额在合理范围内，且未超出被执行人应当履行的义务，同时保留了必要的生活费用，那么这种执行行为是合法的。

2. 若法院执行工资扣一半超出了被执行人应当履行义务的范围，或者未保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，则是不合法的。

   • 同样依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在执行时必须遵循法定程序，确保执行行为的合法性和合理性。如果扣留、提取的工资数额过高，超出了被执行人应当履行的义务范围，或者未给被执行人及其所扶养家属留下必要的生活费用，那么这种执行行为就可能构成违法。在这种情况下，被执行人有权向法院提出异议，要求调整执行方案。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 核实执行依据：首先，您需要核实法院执行工资扣一半的依据是什么，是否是基于生效的法律文书确定的义务。如果是，那么您需要进一步了解该义务的具体内容和范围。
• 评估执行合理性：其次，您需要评估法院执行工资扣一半的数额是否合理，是否超出了您应当履行的义务范围，以及是否保留了您及其所扶养家属的生活必需费用。如果认为执行行为不合理，您可以向法院提出异议。
• 寻求法律帮助：如果您对法院的执行行为有疑问或不满，建议您及时咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及可能的救济途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果法院的执行行为合法且合理，您需要按照执行通知履行义务，否则可能面临更严重的法律后果，如被纳入失信被执行人名单、限制高消费等。
• 如果法院的执行行为违法或不合理，您有权向法院提出异议，并要求调整执行方案。如果异议成立，法院将依法撤销或变更原执行行为。

总之，法院执行工资扣一半是否合法，需根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或不满，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。