被执行后工资被直接划扣，在符合法定条件的情况下是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。”工资属于被执行人的财产范畴，当被执行人未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权对其工资进行划扣。

划扣条件角度

1. 存在生效法律文书：这是工资被划扣的前提条件。生效法律文书包括法院的判决书、裁定书、调解书，仲裁机构的裁决书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书等。例如，你因拖欠他人借款，对方起诉到法院，法院判决你偿还借款及利息，该判决书生效后，你就成为了被执行人，若未履行还款义务，法院就可能对你的工资进行划扣。
2. 被执行人未履行义务：在有生效法律文书的情况下，被执行人必须未按照法律文书规定的时间和方式履行义务。比如，法院判决你在判决生效后十日内偿还欠款，但你过了履行期限仍未偿还，此时法院就可以采取划扣工资等强制执行措施。
3. 保留必要生活费用：法院在划扣工资时，会为被执行人及其所扶养家属保留必要的生活费用。这是为了保障被执行人及其家属的基本生活需求，体现了法律的人文关怀。具体保留的生活费用标准，会根据当地的最低生活保障标准、被执行人及其所扶养家属的人数等因素综合确定。例如，当地最低生活保障标准为每人每月1000元，被执行人需要抚养2名家属，那么法院在划扣工资时，会至少为被执行人及其家属保留3000元的生活费用。

划扣程序角度

法院在划扣被执行人工资时，会遵循严格的程序。首先，法院会向被执行人发出执行通知书，责令其在指定的期限内履行义务。如果被执行人逾期未履行，法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位协助扣留、提取被执行人的工资收入。单位在收到协助执行通知书后，必须按照通知书的要求办理，不得拒绝或拖延。如果单位拒绝协助执行，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施。

特殊情况角度

如果被执行人认为法院的划扣行为存在错误，比如划扣的金额超过了其应当履行的义务范围，或者未为其保留必要的生活费用等，可以向法院提出书面异议。法院会在收到异议后进行审查，并在十五日内作出裁定。如果被执行人对裁定不服，还可以在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

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