针对你提出的问题“法院判决执行被告同意多扣工资合法吗”，首先我要明确的是，法院判决执行的内容是基于法律判决来确定的，而判决本身是基于法律规定和案件事实作出的。现在，我来具体分析这个问题：

1. 法院判决的效力：

   • 法院的判决是有法律效力的，必须履行。如果判决中明确了要扣减工资，那么这一扣减是有法律依据的。

2. 同意多扣工资的情况：

   • 如果被告在判决过程中或判决后，自愿同意多扣工资，这通常会被视为对判决内容的一种认可或妥协。
   • 在这种情况下，多扣的工资如果已经在判决中明确，或者作为判决的一部分被双方同意，那么它是合法的。

3. 合法性分析：

   • 合法性主要取决于判决的内容以及被告的同意是否是基于自愿和无胁迫的情况。
   • 如果判决本身没有问题，且被告的同意是真实的，那么多扣工资就是合法的。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如判决可能存在错误，或者被告的同意是在不正当的压力下作出的。在这些情况下，多扣工资可能就不合法。
   • 如果被告认为判决有误，或者同意多扣工资并非出于自愿，可以通过法律途径提出异议或申诉。

综上所述，法院判决执行被告同意多扣工资是否合法，主要取决于判决的内容以及被告的同意是否真实、自愿。如果判决无误，且被告的同意是真实的，那么多扣工资就是合法的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。